Likt varje stundande vinter de senaste åren ser det inte ljust ut på arbetsmarknaden. Från arbetskraftsbyrån hinner man knappt meddela att arbetslöshetsprocenten minskar i regionen innan det börjar dugga meddelanden om samarbetsförhandlingar.
Senaste vecka inledde Forcit samarbetsförhandlingar med målsättning att skippa sammanlagt 25 personer från tjänstemannanivå och i produktionen, nu meddelas det att Printal vill bli av med 60 personer.
Visst är det för djävligt, men vad göra. Båda företagen är hårt beroende av konjunkturväxlingar på världsmarknaden. Går inte de produkter man tillverkar åt, så vad gör man.
I samband med dylika nyheter kan det låta konstigt att rekryteringsföregaget VMP, tidigare Varamiespalvelu, överväger att skaffa mera utländsk arbetskraft till Västnyland.
Visst överväger som säkert det, men måhända baktanken är att få billigare arbetskraft, inte bättre.
Visar inlägg med etikett samarbetsförhandlingar. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett samarbetsförhandlingar. Visa alla inlägg
torsdag 24 november 2011
torsdag 12 november 2009
I dag blev det då klart att de nya anpassningsförhandlingar, som under senaste tid har förts på Stevedoring i Hangö inte ledde till resultat. Och vi är alla lika ironiskt förvånade över det lika ironiskt oväntade resultatet. När sjutton har anpassningsförhandlingar någonsin lett till någonting annat resultat än detta?
I praktiken betyder det här att företaget nu inleder faktiska samarbetsförhandlingar med sina anställda. Igen.
Rykten om krav på mera uppsägningar har surrat i Hangöluften under en längre tid, och nu är Stevedorings Vd Esa Torstensson ytterligare ett steg närmare vad som verkar vara hans mål; att få trafiken flyttad till Nordsjö.
Vd Esa Torstensson konstaterar för YLE Västnyland att "samarbetsförhandlingarna tar sikte på att under år 2010 sätta företaget i sådant skick att det får en stark och konkurrenskraftig ställning på marknaden.", vad sjutton nu han sedan menar med det. En stark och konkurrenskraftig position har Stevedoring haft i alla år, då man arbetat från en så gott som konkurrensfri tätplats.
Han säger sig också vara nöjd med att de uppsatta sparmålen, som slogs fast i de tidigare samarbetsförhandlingarna, nåddes en månad tidigare än beräknat. Följden är att alla permitteringar nu har återtagits.
Så vad, ursäkta franskan, fan bråkas det nu om?
Jo följande; Nu var det slutlekt med permitteringar. Arbetsstyrkan bör skäras ned med ytterligare 25-30 årsverken.
Det behövs ett 30-tal företagsekonomer för att förklara hur alla essa yttranden går ihop.
De nya samarbetsförhandlingarna inleds den 23 november.
I praktiken betyder det här att företaget nu inleder faktiska samarbetsförhandlingar med sina anställda. Igen.
Rykten om krav på mera uppsägningar har surrat i Hangöluften under en längre tid, och nu är Stevedorings Vd Esa Torstensson ytterligare ett steg närmare vad som verkar vara hans mål; att få trafiken flyttad till Nordsjö.
Vd Esa Torstensson konstaterar för YLE Västnyland att "samarbetsförhandlingarna tar sikte på att under år 2010 sätta företaget i sådant skick att det får en stark och konkurrenskraftig ställning på marknaden.", vad sjutton nu han sedan menar med det. En stark och konkurrenskraftig position har Stevedoring haft i alla år, då man arbetat från en så gott som konkurrensfri tätplats.
Han säger sig också vara nöjd med att de uppsatta sparmålen, som slogs fast i de tidigare samarbetsförhandlingarna, nåddes en månad tidigare än beräknat. Följden är att alla permitteringar nu har återtagits.
Så vad, ursäkta franskan, fan bråkas det nu om?
Jo följande; Nu var det slutlekt med permitteringar. Arbetsstyrkan bör skäras ned med ytterligare 25-30 årsverken.
Det behövs ett 30-tal företagsekonomer för att förklara hur alla essa yttranden går ihop.
De nya samarbetsförhandlingarna inleds den 23 november.
fredag 6 november 2009
Alkoholmissbruk
Min förvåning var stor, då vi häromdagen överraskades av snöstorm. Men det var inte förvåningen som gjorde att min bärbara dators tangentbord klibbade ihop, det var öl.
Så den närmaste tiden kommer mina inlägg tyvärr att skrivas på en främmande maskin, vilket kanske gör att bilder, teckensnitt, samt innehåll (heh!) tidvis kan se en aning främmande ut.
Så vad hände i staden, medan jag lekte snöbollskrig i skärgården?
Visko Teepak permitterar. Samarbetsförhandlingarna är nu avklarade och fabriken kommer att stoppa produktionen den 14 december. Fabriken stängs under två och en halv veckor, och samtidigt är nästan hela personalen permitterad.
Snöyran ställde till med plåtkrockar, vilket sker varje år då första snön kommer.
H1N1-viruset förorsakar vaccinköer, rapporterar Hangötidningen. Enligt ledande skötaren Anne Öhman på HVC har Hangö inte ännu en svininfluensaepidemi, men experterna bedömer att en sådan drabbar hela landet under de närmaste veckorna.
Hotell Regatta. Aktörerna för Regatta tror igen att de kan komma igång med byggandet till våren. Efter närmare två års besvärskaruseller och omplaneringar är det nu så gott som klart att inleda renoveringen av det gamla hotellet. Endast de slutgiltiga byggnadsloven saknas. Just det ja. Jag önskar Lindholm & Co lycka till!
Och naturligtvis: En trevlig Svenska Dagen på er alla!
Så den närmaste tiden kommer mina inlägg tyvärr att skrivas på en främmande maskin, vilket kanske gör att bilder, teckensnitt, samt innehåll (heh!) tidvis kan se en aning främmande ut.
Så vad hände i staden, medan jag lekte snöbollskrig i skärgården?
Visko Teepak permitterar. Samarbetsförhandlingarna är nu avklarade och fabriken kommer att stoppa produktionen den 14 december. Fabriken stängs under två och en halv veckor, och samtidigt är nästan hela personalen permitterad.
Snöyran ställde till med plåtkrockar, vilket sker varje år då första snön kommer.
H1N1-viruset förorsakar vaccinköer, rapporterar Hangötidningen. Enligt ledande skötaren Anne Öhman på HVC har Hangö inte ännu en svininfluensaepidemi, men experterna bedömer att en sådan drabbar hela landet under de närmaste veckorna.
Hotell Regatta. Aktörerna för Regatta tror igen att de kan komma igång med byggandet till våren. Efter närmare två års besvärskaruseller och omplaneringar är det nu så gott som klart att inleda renoveringen av det gamla hotellet. Endast de slutgiltiga byggnadsloven saknas. Just det ja. Jag önskar Lindholm & Co lycka till!
Och naturligtvis: En trevlig Svenska Dagen på er alla!
onsdag 30 september 2009
Mera permitteringar
Levator i Hangö har inlett samarbetsförhandlingar på grund av att orderboken snart är tom. Samarbetsförhandlingarna gäller hela personalen på cirka 100 personer. Förhandlingarna handlar i första hand om permitteringar men uppsägningar är inte heller uteslutna.
Permitteringarna vid Rautaruukkis fabrik i Lappvik i Hangö fortsätter i nästa vecka. Arrangemanget gäller så gott som hela personalen på ungefär cirka 130 personer i Lappvik.
Helos samarbetsförhandlingar närmar sig slutrakan. Permitteringar har de ju kört med redan en längre tid, men nu ser det ut som om arbetsstyrkan måste minskas permanent.
Samtliga ur personalen på Visko Teepak kan komma att bli permitterade. Nästa vecka inleds samarbetsförhandlingarna där. Orsaken. även där, är den orderbrist som fabriken lider av.
Och värre tider blir det, innan det vänder. Om det ens mera vänder i Hangö.
Permitteringarna vid Rautaruukkis fabrik i Lappvik i Hangö fortsätter i nästa vecka. Arrangemanget gäller så gott som hela personalen på ungefär cirka 130 personer i Lappvik.
Helos samarbetsförhandlingar närmar sig slutrakan. Permitteringar har de ju kört med redan en längre tid, men nu ser det ut som om arbetsstyrkan måste minskas permanent.
Samtliga ur personalen på Visko Teepak kan komma att bli permitterade. Nästa vecka inleds samarbetsförhandlingarna där. Orsaken. även där, är den orderbrist som fabriken lider av.
Och värre tider blir det, innan det vänder. Om det ens mera vänder i Hangö.
onsdag 19 augusti 2009
Helkama Velox
Gamla nyheter, men i alla fall:
Helkama Velox avslutade samarbetsförhandlingarna senaste fredag. Resultatet av dessa började under veckoslutet läcka ut, och de lät katastrofala. Så som obekräftade rykten så ofta gör.
Sanningen, nästan något av ett antiklimax, kom i går, då vd Jari Elamo informerade personalen; Cykeltillverkaren Helkama Velox i Hangö säger upp 19 personer inom produktionen och permitterar hela personalen i två veckor.
10 av de uppsagda har möjlighet till olika pensionsarrangemang, och några av de uppsagda kan erbjudas annat jobb vid Helcama Bica i Hangö eller St Karins.
Det var ju skönt att det inte var värre. Efter uppsägningarna kommer Helkama Velox fortfarande att ha en personal på cirka 60 personer i Hangö.
Helkama Velox avslutade samarbetsförhandlingarna senaste fredag. Resultatet av dessa började under veckoslutet läcka ut, och de lät katastrofala. Så som obekräftade rykten så ofta gör.
Sanningen, nästan något av ett antiklimax, kom i går, då vd Jari Elamo informerade personalen; Cykeltillverkaren Helkama Velox i Hangö säger upp 19 personer inom produktionen och permitterar hela personalen i två veckor.
10 av de uppsagda har möjlighet till olika pensionsarrangemang, och några av de uppsagda kan erbjudas annat jobb vid Helcama Bica i Hangö eller St Karins.
Det var ju skönt att det inte var värre. Efter uppsägningarna kommer Helkama Velox fortfarande att ha en personal på cirka 60 personer i Hangö.
tisdag 11 augusti 2009
Arbetsläget
Samarbetsförhandlingarna på billogistikbolaget Assistor avslutades i går med beskedet att många av de anställda avskedas eller permitteras.
29 får sparken och åtta permitteras tills vidare. Dessutom permitteras de resterande 162 anställda etappvis för en månad åt gången, så att den återstående arbetsstyrkan hålls vid ungefär 120 personer.
I fjol hade Assistor som mest hela 370 anställda. Efter de förra samarbetsförhandlingarna sades 54 personer upp och 20 permitterades. De nu avslutade förhandlingarna innebär att arbetsstyrkan minskar med över 70 arbetsår, så att ungefär 120 personer nu får behålla sina jobb.
För Forcit i däremot ser läget bättre ut från och med augusti framåt.
En bidragande orsak till det här är den order bolaget fick av Försvarsmakten i vintras.
29 får sparken och åtta permitteras tills vidare. Dessutom permitteras de resterande 162 anställda etappvis för en månad åt gången, så att den återstående arbetsstyrkan hålls vid ungefär 120 personer.
I fjol hade Assistor som mest hela 370 anställda. Efter de förra samarbetsförhandlingarna sades 54 personer upp och 20 permitterades. De nu avslutade förhandlingarna innebär att arbetsstyrkan minskar med över 70 arbetsår, så att ungefär 120 personer nu får behålla sina jobb.
För Forcit i däremot ser läget bättre ut från och med augusti framåt.
En bidragande orsak till det här är den order bolaget fick av Försvarsmakten i vintras.
tisdag 30 juni 2009
Helkama Velox samarbetsförhandlar
På onsdag (1.7) inleder cykeltillverkaren Helkama Velox Oy i Hangö samarbetsförhandlingar. Fabrikens hela personal på 80 anställda berörs av förhandlingarna och följderna blir sannolikt permitteringar och/eller uppsägningar.
Från företagets sida räknar man med att personalen måste minskas med totalt 45 anställda som mest. 40 från produktionssidan och fem tjänstemän. Orsaken är naturligtvis den pågående recessionen. Cykelförsäljningen har minskat rejält i maj-juni, dessutom har också exporten avtagit.
Helkamafabriken i Hangö är verksam sedan 1953.
Tillsammans med Helkama Velox som koncentrerar sig på cyklar, omfattar Helkama-företagsgruppen Helkama Bica, som tillverkar skepps- och kommunikationskablar, Helkama Forste som tillverkar hushållsapparater och kylutrustning för professionellt bruk, Suomen Koneliike med dotterbolaget Helsingin Uuttera som specialiserar sig på spedition och reparation av importbilar, samt bilimportfirman Helkama-Auto.
För tillfället sysselsätter Helkamaföretagen totalt ca. 1 000 personer i sju länder.
onsdag 27 maj 2009
Stevedoring säger upp stuvare
Hangö Stevedoring säger upp 37 personer, berättar man på Radio Vega Västnyland.
Samarbetsförhandlingarna mellan arbetsgivaren och arbetstagarna är nu avslutade.
Uppsägningarna träder i kraft senast den sista augusti.
Vi försökte förhandla, säger Hangö Stevedorings vd Esa Torstensson för Radio Vega (fritt översatt från finska), men vi kunde inte komma överens med stuvarnas representanter om förändringar i arbetstiderna. Därför ser vi inget annat alternativ än att säga upp personal.
Huvudförtroendeman Dennis Finnberg hade hellre sett flere permitteringar än uppsägningar.
- Det känns skit, helt enkelt, säger han. Och det kan man ju förstå.
Samarbetsförhandlingarna mellan arbetsgivaren och arbetstagarna är nu avslutade.
Uppsägningarna träder i kraft senast den sista augusti.
Vi försökte förhandla, säger Hangö Stevedorings vd Esa Torstensson för Radio Vega (fritt översatt från finska), men vi kunde inte komma överens med stuvarnas representanter om förändringar i arbetstiderna. Därför ser vi inget annat alternativ än att säga upp personal.
Huvudförtroendeman Dennis Finnberg hade hellre sett flere permitteringar än uppsägningar.
- Det känns skit, helt enkelt, säger han. Och det kan man ju förstå.
måndag 4 maj 2009
Strejkande förmän
Oy Hangö Stevedoring Ab:s förmän avlägsnade sig från arbetsplatsen i eftermiddags kl. 16.00. Förmännen återvänder till arbetsplatsen 6.5 kl. 07:00. Inga lastnings- eller lossningsarbeten utförs under ifågavarande period.
Orsaken för arbetsledarnas utmarsch är samarbetsförhandlingar som resulterade i att arbetsgivaren vill säga upp sex eller sju av 24 arbetsledare.
Stuvarna gick hem efter klockan 16 som protest mot arbetsmetoderna. Stuvarna återvänder till jobb på tisdag morgon om arbetet sköts på ett sätt som de kan acceptera.
Orsaken för arbetsledarnas utmarsch är samarbetsförhandlingar som resulterade i att arbetsgivaren vill säga upp sex eller sju av 24 arbetsledare.
Stuvarna gick hem efter klockan 16 som protest mot arbetsmetoderna. Stuvarna återvänder till jobb på tisdag morgon om arbetet sköts på ett sätt som de kan acceptera.
onsdag 8 april 2009
Resultatlösa anpassningsförhandlingar
Anpassningsförhandlingarna vid stuveribolaget Hangö Stevedoring i Hangö hamn ledde ännu inte efter dagens diskussioner till något resultat. Arbetsgivaren och arbetstagarna fortfarande långt ifrån varann när det gäller bolagets sparkrav.Nästa vecka klarnar det om, vilket det med rätt stor säkerhöt gör, bolaget inleder regelrätta samarbetsförhandlingar med stuvare och övrig personal.
Stevedoring samarbetsförhandlade redan vid årsskiftet med personalen och förhandlingarna ledde till permitteringar nu under våren, då Stevedoring skulle spara 2,5 miljoner.
Det försämrade ekonomiska läget med minskad trafik över Hangö har lett till ytterligare sparkrav men arbetsgivaren och stuvarna är oeniga om hur stort sparbehovet är.
söndag 5 april 2009
En solig dag
Jag mötte en äldre gentleman, som visserligen inte betedde sig likt en sådan, häromdagen som påpekade den uppenbara bristen på positiva nyheter från vår vackra stad.
Jag var naturligtvis tvungen att hålla med honom om att det är svårt att hitta sådana, men jag kan inte hålla med honom i det påståendet, att "om det int finns någå bra att skriva, kan du va tyst!".
Men för att göra honom till viljes på uppmaningen om att komma med konstruktiva idéer, så vill jag återknyta till det aprilskämt jag så beklagligtvis körde med i månadsskiftet;
Byt ut de spadar jag där utlovade på vårt snart föredetta postkontor mot sopborstar. Våren närmar sig, solen skiner, och vår stadskärna fylls med damm. I dessa inbesparingstider kan vi sätta en sopborste i all dessa arbetslösa händer vi har i denna stad, så är problemet åtgärdat snabbt som -
Samtidigt vill jag påminna alla, Hangöbor samt "wannabees", att det som nu pågår mellan stadens anställda och oss arbetsgivare (Hangö stad med invånare) är samarbetsförhandlingar. Beslut är ännu inte fattade.
Ut i solen med er, det är gratis.
Jag var naturligtvis tvungen att hålla med honom om att det är svårt att hitta sådana, men jag kan inte hålla med honom i det påståendet, att "om det int finns någå bra att skriva, kan du va tyst!".
Men för att göra honom till viljes på uppmaningen om att komma med konstruktiva idéer, så vill jag återknyta till det aprilskämt jag så beklagligtvis körde med i månadsskiftet;
Byt ut de spadar jag där utlovade på vårt snart föredetta postkontor mot sopborstar. Våren närmar sig, solen skiner, och vår stadskärna fylls med damm. I dessa inbesparingstider kan vi sätta en sopborste i all dessa arbetslösa händer vi har i denna stad, så är problemet åtgärdat snabbt som -
Samtidigt vill jag påminna alla, Hangöbor samt "wannabees", att det som nu pågår mellan stadens anställda och oss arbetsgivare (Hangö stad med invånare) är samarbetsförhandlingar. Beslut är ännu inte fattade.
Ut i solen med er, det är gratis.
fredag 3 april 2009
Rubrikfrieri
Yle Västnyland har gått med i denna roliga lek. Åtmistone tycker jag det är roligt. I dag ståtar man, så här långt med följande två rubriker:
Kalldusch för Hangö stads anställda samt
Grundtryggheten i Hangö vänder stenar
Det är naturligtvis frågan om de inbesparingar staden är tvungen att göra. Men det här då:
"Hangö stads anställda blev tagna på säng i går när samarbetsförhandlingarna med stadens anställda inleddes. Budet nu är permitteringar i 3-4 veckor samt att nio peroner kan sägas upp."
Man kan ju hoppas att de fick kaffe, så de inte var helt yrvakna där de förvånade satt i sina sängar och förhandlade. Fast det var väl där kallduschen kom in?
Och i grundtrygghetsnämnden:
"Det var mest tal om stenar som ska flyttas för att grundtryggheten ska hitta nya lösningar som leder till inbesparingar."
Man får ju innerligen hoppas och tro att grundhetens ordförande "Putte" Lindström med vice "Babsu" Wikberg vet söka sina lösningar på annat sätt än genom att flytta stenar. Jag tror stenflyttning hör hemma på tekniska sidan. Inget ironiskt menat, Sten sitter säkert säkert där han sitter.
Kalldusch för Hangö stads anställda samt
Grundtryggheten i Hangö vänder stenar
Det är naturligtvis frågan om de inbesparingar staden är tvungen att göra. Men det här då:
"Hangö stads anställda blev tagna på säng i går när samarbetsförhandlingarna med stadens anställda inleddes. Budet nu är permitteringar i 3-4 veckor samt att nio peroner kan sägas upp."
Man kan ju hoppas att de fick kaffe, så de inte var helt yrvakna där de förvånade satt i sina sängar och förhandlade. Fast det var väl där kallduschen kom in?
Och i grundtrygghetsnämnden:
"Det var mest tal om stenar som ska flyttas för att grundtryggheten ska hitta nya lösningar som leder till inbesparingar."
Man får ju innerligen hoppas och tro att grundhetens ordförande "Putte" Lindström med vice "Babsu" Wikberg vet söka sina lösningar på annat sätt än genom att flytta stenar. Jag tror stenflyttning hör hemma på tekniska sidan. Inget ironiskt menat, Sten sitter säkert säkert där han sitter.
fredag 23 januari 2009
Samarbetsförhandlingar inom Stevedoring slutförda
Stuveribolaget Hangö Stevedoring permitterar alla stuvare och all servicepersonal, sammanlagt 150 anställda, under två månader i år. Det berättar vd Esa Torstensson efter avslutade anpassnings- och samarbetsförhandlingar. Samarbetsförhandlingarna återupptogs i går sedan de hade strandat på måndagen då man inte kunde enas om hur totalt 2,5 miljoner euro eller 38 manår ska sparas in.
Permitteringarna sprids över hela året så att de första stuvarna får stanna hemma från den nionde februari. På en gång kommer mellan 25 och 30 av 150 stuvare att vara permitterade.
- Den personal som finns på jobb ska nog klara av de minskade arbete som finns i hamnen, menar Torstensson.
- Arbetssituationen i Hangö hamn är nu om möjligt ännu sämre än när Stevedoring inledde sin anpassnings- och samarbetsprocess för elva veckor sedan, säger vd Esa Torstensson.
Bolaget följer hela tiden med situationen och fattar nya beslut om anpassad verksamhet. Situationen är dålig för alla stuveribolag - ekonomisvackan har fått trafiken att minska kraftigt och det betyder färre fartyg att lasta och lossa.
I slutskedet av samarbetsförhandlingarna trodde stuvarna att arbetsgivaren också överväger uppsägningar. Torstensson medger att möjligheten att säga upp stuvare inte var helt utesluten.
- Det är klart att också uppsägningar diskuteras under ett samarbetsförfarande men nu försöker vi klara oss med permitteringar. Men situationen ser inte ljus ut - varken för Hangö Stevedoring eller andra stuveribolag.
Huvudförtroendeman Dennis Finnberg säger att läget förstås inte är bra, men med tanke på situationen är permitteringar ändå mycket bättre än uppsägningar. Att välja vem som skall sägas upp skulle vara obehagligt.
– Tillika är det ett lättnad. Vi hade väntat oss vad som helst. Inte är det på något sätt bra men nog bättre än att x antal personer skulle mista sitt arbete. På det här sättet kan alla dra sitt strå till stacken. Så visst är det ett bättre alternativ än uppsägningar, säger han.
Finnberg påpekar att det är en åtgärd med smått positiva förtecken som känns tillfredsställande för tillfället.
– Om vi klarar oss med detta i det läge världen befinner sig i så kan det väl ses som en avvärjningsseger. Men en del spår bättre tider, andra sämre.
Dennis Finnberg medger att det finns en viss oro för att det ekonomiska läget blir ännu sämre och att det kan bli frågan om uppsägningar i ett senare skede.
- Om vi nu talar om så här stora permitteringar så finns det inte så stora möjligheter att permittera så mycket flera människor och om det blir sämre tider så kan det ju hända att arbetsgivare och ägare anser att det är enklare att vi lägger bort människor helt enkelt.
– När förhandlingarna har gått så här långt så är arbetsgivaren som dikterar villkoren, säger Finnberg men tillägger att man nog kunde diskutera i positiv anda om praktiska arrangemang.
– Inom vårt företag finns det fall där båda parterna i ett parförhållande arbetar hos oss. Vi diskuterade till exempel vilka möjligheter det finns att ta det i beaktande vid permitteringarna. Är det bättre att båda är permitterade samtidigt eller inte? Olika familjer befinner sig i olika situationer, konstaterar Finnberg.
Han träffade några av de anställda i går och kommer att ordna ett arbetsplatsmöte i dag om vad det hela innebär.
– Blir situationen bättre kan det hända att man kan minska på permitteringarna – blir den sämre börjar man säkert prata om uppsägningar. Mycket sämre kan det inte bli för vår del. Men vi försöker se ljuset i ändan av tunneln. Det behöver inte vara stor påökning för att det ska behövas mer personal på jobb hos oss.
Under permitteringarna kommer arbetsgivaren att vid behov av extra personal att i första hand kontakta permitterade och be dem komma på jobb. Först i andra hand tas till inhoppare, säger Dennis Finnberg.
Finnberg berättar också att det finns 10-12 familjer där båda i familjen jobbar på Hangö Stevedoring. Det här kommer man att beakta eftersom permitteringarna sprids ut över hela året så att det alltid finns någon på jobb.
Tjänstemännen vid Hangö Stevedoring blev klara med samarbetsförhandlingar redan i höstas. Ingen sades upp eller permitteras utan de krävda inbesparingarna uppnåddes genom pensionsarrangemang och frivilliga uppsägningar.
Hangö Stevedoring ägs av papperskoncernen M-real. Bolaget grundades år 1912.
Permitteringarna sprids över hela året så att de första stuvarna får stanna hemma från den nionde februari. På en gång kommer mellan 25 och 30 av 150 stuvare att vara permitterade.
- Den personal som finns på jobb ska nog klara av de minskade arbete som finns i hamnen, menar Torstensson.
- Arbetssituationen i Hangö hamn är nu om möjligt ännu sämre än när Stevedoring inledde sin anpassnings- och samarbetsprocess för elva veckor sedan, säger vd Esa Torstensson.
Bolaget följer hela tiden med situationen och fattar nya beslut om anpassad verksamhet. Situationen är dålig för alla stuveribolag - ekonomisvackan har fått trafiken att minska kraftigt och det betyder färre fartyg att lasta och lossa.
I slutskedet av samarbetsförhandlingarna trodde stuvarna att arbetsgivaren också överväger uppsägningar. Torstensson medger att möjligheten att säga upp stuvare inte var helt utesluten.
- Det är klart att också uppsägningar diskuteras under ett samarbetsförfarande men nu försöker vi klara oss med permitteringar. Men situationen ser inte ljus ut - varken för Hangö Stevedoring eller andra stuveribolag.
Huvudförtroendeman Dennis Finnberg säger att läget förstås inte är bra, men med tanke på situationen är permitteringar ändå mycket bättre än uppsägningar. Att välja vem som skall sägas upp skulle vara obehagligt.
– Tillika är det ett lättnad. Vi hade väntat oss vad som helst. Inte är det på något sätt bra men nog bättre än att x antal personer skulle mista sitt arbete. På det här sättet kan alla dra sitt strå till stacken. Så visst är det ett bättre alternativ än uppsägningar, säger han.
Finnberg påpekar att det är en åtgärd med smått positiva förtecken som känns tillfredsställande för tillfället.
– Om vi klarar oss med detta i det läge världen befinner sig i så kan det väl ses som en avvärjningsseger. Men en del spår bättre tider, andra sämre.
Dennis Finnberg medger att det finns en viss oro för att det ekonomiska läget blir ännu sämre och att det kan bli frågan om uppsägningar i ett senare skede.
- Om vi nu talar om så här stora permitteringar så finns det inte så stora möjligheter att permittera så mycket flera människor och om det blir sämre tider så kan det ju hända att arbetsgivare och ägare anser att det är enklare att vi lägger bort människor helt enkelt.
– När förhandlingarna har gått så här långt så är arbetsgivaren som dikterar villkoren, säger Finnberg men tillägger att man nog kunde diskutera i positiv anda om praktiska arrangemang.
– Inom vårt företag finns det fall där båda parterna i ett parförhållande arbetar hos oss. Vi diskuterade till exempel vilka möjligheter det finns att ta det i beaktande vid permitteringarna. Är det bättre att båda är permitterade samtidigt eller inte? Olika familjer befinner sig i olika situationer, konstaterar Finnberg.
Han träffade några av de anställda i går och kommer att ordna ett arbetsplatsmöte i dag om vad det hela innebär.
– Blir situationen bättre kan det hända att man kan minska på permitteringarna – blir den sämre börjar man säkert prata om uppsägningar. Mycket sämre kan det inte bli för vår del. Men vi försöker se ljuset i ändan av tunneln. Det behöver inte vara stor påökning för att det ska behövas mer personal på jobb hos oss.
Under permitteringarna kommer arbetsgivaren att vid behov av extra personal att i första hand kontakta permitterade och be dem komma på jobb. Först i andra hand tas till inhoppare, säger Dennis Finnberg.
Finnberg berättar också att det finns 10-12 familjer där båda i familjen jobbar på Hangö Stevedoring. Det här kommer man att beakta eftersom permitteringarna sprids ut över hela året så att det alltid finns någon på jobb.
Tjänstemännen vid Hangö Stevedoring blev klara med samarbetsförhandlingar redan i höstas. Ingen sades upp eller permitteras utan de krävda inbesparingarna uppnåddes genom pensionsarrangemang och frivilliga uppsägningar.
Hangö Stevedoring ägs av papperskoncernen M-real. Bolaget grundades år 1912.
torsdag 22 januari 2009
Ingen får sparken på Stevedoring
Stuveribolaget Hangö Stevedoring permitterar alla stuvare och all servicepersonal, sammanlagt 150 anställda, under två månader i år. Det berättar vd Esa Torstensson efter avslutade anpassnings- och samarbetsförhandlingar.
Permitteringarna sprids över hela året så att de första stuvarna får stanna hemma från den nionde februari. På en gång kommer mellan 25 och 30 av 150 stuvare att vara permitterade.
Bolaget följer hela tiden med situationen och fattar nya beslut om anpassad verksamhet. Situationen är dålig för alla stuveribolag - ekonomisvackan har fått trafiken att minska kraftigt och det betyder färre fartyg att lasta och lossa.
Permitteringarna sprids över hela året så att de första stuvarna får stanna hemma från den nionde februari. På en gång kommer mellan 25 och 30 av 150 stuvare att vara permitterade.
Bolaget följer hela tiden med situationen och fattar nya beslut om anpassad verksamhet. Situationen är dålig för alla stuveribolag - ekonomisvackan har fått trafiken att minska kraftigt och det betyder färre fartyg att lasta och lossa.
fredag 9 januari 2009
Assistors samarbetsförhandlingar
Nästan hälften får gå!
Samarbetsförhandlingarna vid bilföretaget Assistor är nu så gott som avklarade och innebär att bolaget kommer att behålla totalt 180 anställda av den sammanlagda styrkan på 350 personer. De sista detaljerna kommer att slås fast nästa veckas torsdag.
Huvudförtroendeman Keijo Larila säger att personalminskningen på hela 170 personer kommer att skötas på många olika sätt, bland annat genom pensioneringar. Det arbetsgivare och arbetstagare inte har kunnat komma överens om är tillämpandet av uppsägningar eller permitteringar. Det är en fråga som nästa gång skall behandlas på tisdag 13.1.
Trots att personalstyrkan på Assistor minskas med 170 personer, har huvudförtroendeman Keijo Larila förståelse för att så måste ske. Efterfrågan på bilar rasar helt enkelt lavinartat.
På torsdagen 15.1 skall det vara klart vilka som fortsätter och vilka som får gå från Assistor.
Samarbetsförhandlingarna vid bilföretaget Assistor är nu så gott som avklarade och innebär att bolaget kommer att behålla totalt 180 anställda av den sammanlagda styrkan på 350 personer. De sista detaljerna kommer att slås fast nästa veckas torsdag.
Huvudförtroendeman Keijo Larila säger att personalminskningen på hela 170 personer kommer att skötas på många olika sätt, bland annat genom pensioneringar. Det arbetsgivare och arbetstagare inte har kunnat komma överens om är tillämpandet av uppsägningar eller permitteringar. Det är en fråga som nästa gång skall behandlas på tisdag 13.1.
Trots att personalstyrkan på Assistor minskas med 170 personer, har huvudförtroendeman Keijo Larila förståelse för att så måste ske. Efterfrågan på bilar rasar helt enkelt lavinartat.
På torsdagen 15.1 skall det vara klart vilka som fortsätter och vilka som får gå från Assistor.
Ruukki förhandlar ännu
Det är fortfarande oklart hurdana permitteringar som kan bli aktuella vid stålfabriken Ruukki Productions (Rautaruukki) i Lappvik.
Parterna i samarbetsförfarandet möttes igen i går, men det behövs ytterligare ett eller två möten innan man vet hur många som eventuellt skall permitteras och på hur lång tid. Uppsägningar är inte aktuella.
Rautaruukki i Lappvik tillverkar som bekant svetsade stålrör, hålprofiler och stålbalkar för bil- och byggnadsindustrin och sysselsätter för närvarande något över 130 personer
Se ett tidigare inlägg här.
Parterna i samarbetsförfarandet möttes igen i går, men det behövs ytterligare ett eller två möten innan man vet hur många som eventuellt skall permitteras och på hur lång tid. Uppsägningar är inte aktuella.
Rautaruukki i Lappvik tillverkar som bekant svetsade stålrör, hålprofiler och stålbalkar för bil- och byggnadsindustrin och sysselsätter för närvarande något över 130 personer
Se ett tidigare inlägg här.
torsdag 8 januari 2009
Hamnens nästbästa år någonsin
Till min stora förvåning läser jag på grannstaden Raseborgs lokaltidning, Västra Nyland, att Hangö hamn haft det nästbästa året under dess historia.
Med tanke på att samarbetsförhandlingarna inom Stevedoring ska fortsätta i morgon är följande uttalande av hamndirektör Paavo Lyytikäinen rent av uppseendeväckande:
- Varutrafiken var 3,6 miljoner ton. Endast år 2006 gick bättre, då uppgick varutrafiken till nästan 4 miljoner ton.
Visserligen förstår jag att det är frågan om två olika bolag, Hangö hamn och Hangö Stevedoring, men Lyytikäinen fortsätter:
- Ser man på ekonomin gick det också bra. De sista fakturorna skrivs som bäst, men hittils har hamnen fakturerat för cirka 11,8 miljoner euro. Det är ungefär 1 miljon mera än år 2007.
Kanske cheferna, med Esa Torstensson i spetsen, inom Stevedoring borde se över sin fakturering?
Med tanke på att samarbetsförhandlingarna inom Stevedoring ska fortsätta i morgon är följande uttalande av hamndirektör Paavo Lyytikäinen rent av uppseendeväckande:
- Varutrafiken var 3,6 miljoner ton. Endast år 2006 gick bättre, då uppgick varutrafiken till nästan 4 miljoner ton.
Visserligen förstår jag att det är frågan om två olika bolag, Hangö hamn och Hangö Stevedoring, men Lyytikäinen fortsätter:
- Ser man på ekonomin gick det också bra. De sista fakturorna skrivs som bäst, men hittils har hamnen fakturerat för cirka 11,8 miljoner euro. Det är ungefär 1 miljon mera än år 2007.
Kanske cheferna, med Esa Torstensson i spetsen, inom Stevedoring borde se över sin fakturering?
fredag 2 januari 2009
Hangö Stevedoring
Samarbetsförhandlingarna på Hangö Stevedoring skulle fortsätta i dag. På nyårsaftonen strandade förhandlingarna då arbetagivaren och stuvarna inte kunde komma överens om den nya arbetsmodell som stuvarna presenterade. I dag misslyckades det för att alla deltagare inte orkade släpa sig dit - nytt försök den 7 januari.
Det betyder. som det nu ser ut, att stuvarna inte når sin del av inbesparingarna på två och en halv miljoner euro. Det är fortfarande öppet om det leder till permitteringar och hur omfattande de blir i så fall.
Stuveribolaget Hangö Stevedoring har tidigare kommit överens om att spara 12 årsverken bland tjänstemännen och arbetsledarna, det lyckas genom pensioneringar och andra arrangemang.
Det betyder. som det nu ser ut, att stuvarna inte når sin del av inbesparingarna på två och en halv miljoner euro. Det är fortfarande öppet om det leder till permitteringar och hur omfattande de blir i så fall.
Stuveribolaget Hangö Stevedoring har tidigare kommit överens om att spara 12 årsverken bland tjänstemännen och arbetsledarna, det lyckas genom pensioneringar och andra arrangemang.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
Inlägg
